2010-4-1新闻出版总署人事司司长孙文科精彩摘录

新闻出版总署人事司司长孙文科精彩摘录

柳斌杰署长高度重视出版社转企改制以后出版社的领导结构的设置和职位名称的规范和统一问题。要求我们就此事进行调研，并进一步规范。我认为这是我们当前出版体制改革必须面对而且需要尽快解决的一个问题。

　　第一，出版社转企改制后文化单位的性质和功能没有改变。

　　第二，出版社转企改制后领导结构的设置和职位名称应该符合文化企业的特点。

　　第三，出版社转制改企后领导的职位和名称需要政府进行规范和统一。目前存在不统一、不规范的现象，比较乱，有些重要的职务缺位的现象需要国家就此作出规范和统一。所以今天大家研究这个问题，特别是总编辑的职位和功能的问题，为我们提供了向领导反映问题和情况的重要依据。

　　第四，出版社转企改制后总编辑的地位不能有丝毫削弱，在领导结构中应占有重要的位置。应作为重要负责人之一纳入企业领导制度体系之中。

　　第五，出版社转企改制后，总编辑的岗位职责和任职条件需要与时俱进，要适应体制变革及企业的生产和管理的要求，要重新进行完善和规范。（新闻出版总署人事司司长孙文科）