2014年9月10日 在京部分科技类出版社人力资源部主任工作座谈会纪要

在京部分科技类出版社人力资源部主任工作座谈会纪要

9月10日上午9点，中国出版协会科技出版工作委员会在化学工业出版社C座三层会议室召开了在京部分科技类出版社人力资源部主任工作座谈会，为之后要召开的全国科技类出版社人力资源部主任工作座谈会做准备。会议由中国出版协会科技出版工作委员会主任俸培宗主持，科技委常务副主任兼秘书长张敬德，化学工业出版社党委书记、副社长张婉如，中国科技出版传媒股份有限公司（原科学出版社）人力资源部主任王风雷，中国建筑工业出版社人力资源部主任谢玉昌，人民交通出版社人力资源部主任江好，化学工业出版社人力资源部主任孟嘉，人民卫生出版社有限公司人力资源部主任孙伟，中国宇航出版有限责任公司人力资源部主任姜军，北京科学技术出版社人力资源部主任郜菊婷，高等教育出版社人力资源部主任张跃红，机械工业出版社人力资源部主任李俊玲，电子工业出版社人力资源部主任赵晨阳，中国劳动社会保障出版社人力资源部主任申兵，中国水利水电出版社人力资源部主任曲大鹏，人民邮电出版社人力资源部副主任任忠鹏，中国图书商报蓝有林，中国新闻出版报涂桂林以及科技委秘书处秘书彭兴杰，网站主管吴双出席了会议。科技委常务副主任季仲华，副秘书长肖娜，中国农业出版社人力资源部主任毛志强，石油工业出版社有限公司人力资源部主任白立青，中国纺织出版社人力资源部主任王延丰，中国经济出版社人力资源部主任罗焱鑫因事请假未能出席。

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科技委主任俸培宗首先就召开此次会议的初衷进行了简要介绍，在6月份的时候，我们召开了部分科技类出版社总编室主任工作座谈会，反响强烈，8月28日我们又召开了全国科技类出版社总编室主任工作座谈会，大家在那次会上都收获颇丰，与会者纷纷索要发言材料。科技委决定会后将发言及书面材料汇总出书。因这个会的成功举办，各社都反映人力资源部工作同样重要也同时遇到了一些新的情况，应大家要求，我们召开了部分科技类出版社人力资源部主任工作座谈会，鉴于地方社同志专为半天会到京有些不便，与会人员由在京的出版社出席。

随后，化学工业出版社党委书记、副社长张婉如作为东道主对大家的到来表示欢迎，感谢科技委策划、组织的这个会议，是业内第一次组织的关于人力资源部的会议，是继总编室主任工作座谈会之后又一重要会议，促进了各兄弟社之间的交流，肯定了人力资源部在出版社中的重要性、核心性，并预祝会议顺利成功，期待大家精彩分享。

中国科技出版传媒股份有限公司（原科学出版社）人力资源部主任王风雷就议题1“人力资源部在转企改制后的新形势下如何定位？人力资源部包含哪些工作内容和工作职责？重点工作有哪些？”发表了自己的分析；中国建筑工业出版社人力资源部主任谢玉昌就议题6“如何制定出版社的人才培养战略和计划，如何建立有效的人才培养和开发的制度、机制？”结合工作中和出版社情况谈了对人才和人才培养的认识；人民交通出版社人力资源部主任江好就议题3“如何建立符合出版行业特点的绩效考核指标体系？如何通过指标体系的设计有效平衡个人绩效与团队绩效、短期利益与长期发展之间的关系？如何建立一套实用、简洁、高效的绩效管理实施方案？绩效考核的结果如何与收入分配兑现、员工晋升发展等关联起来？”介绍了交通社绩效考核的一系列做法；化学工业出版社人力资源部主任孟嘉就议题3谈了化工社20多年来人力资源改革的历程，重点介绍了绩效考核的做法和经验；人民卫生出版社有限公司人力资源部主任孙伟就议题6介绍了人卫社人才培养方式；中国宇航出版有限责任公司人力资源部主任姜军讲了宇航社对议题4“如何制定合理的薪酬和福利体系？薪酬和福利管理的创新点和难点是什么？”的看法，企业和员工如何做到互看不厌；北京科学技术出版社人力资源部主任郜菊婷结合北科社自身情况就议题5“当出版社转企后，在出版社用工风险控制、劳动关系管理方面，出版社需要建立和完善哪些具体的规章制度？”进行了发言；高等教育出版社人力资源部主任张跃红就议题6介绍了高教社在培训方面的做法；电子工业出版社人力资源部主任赵晨阳就议题5介绍了电子社在干部聘任、薪酬考核方面的做法；中国劳动社会保障出版社人力资源部主任申兵就议题1“人力资源部在转企改制后的新形势下如何定位？人力资源部包含哪些工作内容和工作职责？重点工作有哪些？”谈了对十多年人力资源工作的个人思考；人民邮电出版社人力资源部副主任任忠鹏本着学习交流的目的谈了邮电社的情况和个人的感想；中国水利水电出版社人力资源部主任曲大鹏介绍了水利水电社的情况，谈了些对于大家发言的感受。机械工业出版社人力资源部主任李俊玲新上任十分谦虚，来听其他社的经验未发言。

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最后，俸主任提出了三点建议：1.借由这个平台，大家会后还可以进一步深入地探讨交流；2.希望大家再丰富一下发言材料，经验做法写具体点，再加点案例，书面材料不怕长。建议提出一些共同遇到的问题和新出现的矛盾进行思考和探讨。3.我们打算明年适当时候召开一次全国科技类出版社人力资源部主任座谈会，进一步交流经验、研讨问题、解决矛盾，推动人力资源工作在转企改制后上一个新台阶。参加座谈会的主任们纷纷表示：座谈会内容丰富，研讨的问题针对性很强，半天的会意犹未尽。主任们还建议科技委把这样的交流研讨平台坚持下去，还可以以专题形式深入探讨。

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